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信用:塞巴斯蒂安·蒂博

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在城市里,机会的自动扶梯已经停止

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在20世纪之交,在南方农村,奴隶制下的影子窒息的非裔美国人,开始了 大迁徙。北他们去,芝加哥,底特律,克利夫兰等城市的承诺绘制。

从肯塔基州和西弗吉尼亚州阿巴拉契亚山脉遵循寻找更好的工作类似的痕迹。不久之后,沙尘暴迁移推动农民从俄克拉荷马州,阿肯色州,和其他地方西至加利福尼亚州。

城市中心一直被视为经济机会中心,在那里,不论背景,让你摆脱贫困上升到舒适的地方。

但“有限制的理由相信,这仍是如此,”写 戴维·欧特,澳门太阳城最新官网的经济学教授和的联合主席 对今后的工作MIT专案组。 “低学历和低收入的个人和对高工资的城市家庭的迁移过程已经逆转。”

一份新的报告 标题为“城市机遇步履蹒跚的自动扶梯,”作者日期勾画出机会分叉是1980年至2015年那些多达6个百分点的大学本科学历锯工资涨幅相比,非城镇职工拥有大学学历之间的城市居民中出现;那些没有大学学历看到工资下降的为相对于非城市工人同等教育水平多达13个百分点 - 这一趋势,看到黑衣男子票价特别差。

在这种变化的心脏是一个熟悉的故事。第二次世界大战后,城市窝藏一组特殊的中产阶级工作岗位的技能和专业知识的依赖,而不是大学学位。

“这样的工作是在郊区和农村地区相对稀缺,”作者日期写,他们“提供了机会和向上流动的移民,少数族裔和工人谁​​是不太富裕和教育程度较低的自动扶梯。”

在1980年以来的几十年里,在自动化和全球化的联合压力下,这些职位大部分都消失了。

结果一直的过程“就业极化”,通过它受过教育的城市专业人士继续捕捉高工资,而那些没有大学文凭,稳定的推出,基于技能的工作,已经投进低工资的服务性工作;城市工资溢价,一旦取得城市对于那些没有大学文凭如此大的吸引力自1980年以来几乎减少了一半。

“非大学工人们有充分的理由重新考虑传统的智慧是美国一枝独秀城市提供了机会对所有国家的堡垒,”作者日期写道。

 

这个工资溢价的侵蚀包含一个“令人痛心的种族和种族方面,”与黑人遭受的实际工资下降幅度最大,作者日期写道。

没有大学文凭的白人依然存在,在大多数情况下,由工资溢价下降毫发无损。为黑人没有大学学历,下滑幅度高达16个百分点。 (这种下降高达拉美裔7个百分点)。更重要的是,受过大学教育的黑人在城市  看到近几十年来的工资相对下降。

作者日期写“尽管有很高的教育水平,他们在城市与非城市劳动力市场,呈现出向下的职业流动性”。 “黑色,男性大学毕业生有特色受过大学教育的工人中经历极化几乎没有随行 向上 职业运动“。

对于城市仍然是那些有吸引力的没有大学教育 - 超过一半居民,即使在最良好教育的城市 - 作者日期提出了两个政策。第一, 城市应该提高最低工资,其中,在联邦一级,目前低于这是四十年前。 (作者日期承认这是不花钱的努力:消费者必须吸收涨价。)第二, 城市应该帮助家庭选择具有良好的盈利机会相对生活成本街区。这可能意味着鼓励和支持迁移到城市少设置里工资没有停滞不前。

造成covid-19的经济动荡使得只有这些研究结果更相关。转移到远程工作已大幅削减了对服务的需求,从餐馆和酒店的清洁和维护。更耐用的这些变化,即使是低工资,城镇居民就业没有大学文凭的更戏剧性的消失。

总之,作者日期凸显了迫切需要解决城市的衰落呼吁那些没有大学文凭。同时住房价格往往归咎于这个问题,他们也不能全怪。

“虽然城市保持活力的员工拥有大学学历,”他写道,“城镇技能和收益自动扶梯非大学工已经失去了能力,提升了职工收入阶梯。”